أطروحة: أثر النمط القيادي على السلوك الابداعي للمرؤوسين - حالة صيدال (فرات إسمى)
أطروحة: أثر النمط القيادي على السلوك الابداعي للمرؤوسين - حالة صيدال (فرات إسمى)
الجامعة: جامعة الجزائر 3
سنة المناقشة: 2016
ملخص:
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر النمط القيادي على السلوك الإبداعي للمرؤسين في شركة صيدال – فرع بيوتيك الحراش – والتعرف على طبيعة العلاقة بيف النمط القيادي والسلوك الإبداعي.
بالإضافة إلى الجانب النظري إعتمدنا الد اسة الإستبيانية كأداة رئيسية لجمع المعلومات وتحليلها
كانت أبرز النتائج وجود تأثير دال إحصائيا لنمط القيادي الوسط على مستوؤ السلوك الإبداعي للمرؤسين في المؤسسة عينة الدراسة ، كما بينتهذه الأخيرة تباين في مدي توافر أبعاد السلوك الإبداعيعند للمرؤسين وعليه كانت أهم التوصيات مركزة على تعزيز الأنماط القيادية التي ترقي السلوكات الإبداعية في المؤسسة.
الكلمات المفتاحية:
النمط القيادي، السلوك الإبداعي، شركة صيدال، المرؤسين.
Résume :
Le but de cette recherche scientifique est de connaitre l’impact du style de management sur la créativité des employés de la société SAIDAL – Biotic El Harrach-.
Puis modéliser la relation entre le style de management et la créativité des employés, pour cela ; nous avons utilisé (en plus de l’étude théorique) une étude statistique basée sur un questionnaire comme moyen de collecte d’information.
Ensuite nous avons analysé ces données et nous avons déduit l’existence d’une relation statistique entre le style de management modéré et la créativité chez les employés, ainsi que l’existence des dimensions liées a la créativité des employés, sur cette base nous avons recommandé l’adoption du style
de management qui implique une créativité.
Mots Clés :
ليست هناك تعليقات