اعلان ملتقى: الذكاء الاقتصادي وأخلاقيات الأعمال كأساس لحوكمة العلاقات بين المنظمات، (24-25 أكتوبر2017 - جامعة سيدي بلعباس- الجزائر)
اعلان ملتقى: الذكاء الاقتصادي وأخلاقيات الأعمال كأساس لحوكمة العلاقات بين المنظمات، (24-25 أكتوبر2017 - جامعة سيدي بلعباس- الجزائر)
(آخر تحديث : 25-07-2017)
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
جامعة الجيلالي اليابس سيدي بلعباس
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تنظم الملتقى الدولي الثاني
يومي: 24 و 25 أكتوبر 2017
حول:
الذكاء الاقتصادي وأخلاقيات الأعمال كأساس لحوكمة العلاقات بين المنظمات
الرئيس الشرفي: البرفسور شاهد العربي رئيس جامعة الجيلالي ليابس، سيدي بلعباس
رئيس الملتقى: الدكتور أونان بومدين، جامعة الجيلالي ليابس، سيدي بلعباس
نائب رئيس الملتقى: الدكتور بن سعيد محمد جامعة الجيلالي ليابس، سيدي بلعباس
“تحسين العلاقات بين المنظمات: أن نصبح أقوى معا “
إشكالية الملتقى:
شهدت السنوات العشرون الماضية أشكال جديدة من العلاقات بين المؤسسات: تطور التعهيد، تطور عقود التوريد، التوزيع، عقود المناولة، الشراكة والتعاون. هذا التطور لم يكن كأساس لإعادة تنظيم عمليات الإنتاج فقط ولكن أيضا كمنطق للتكامل الإنتاجي (Richardson, 1972 ; Loasby, 1996). هذه العلاقات الجديدة زادت من حدة السباق نحو الابتكار والجودة، وأصبحت إدارة هذه العلاقات تقوم على استخدام المعلومات وإنتاج المعرفة، ما فرض المعرفة كمورد استراتيجي بامتياز، وجعل الأصول غير الملموسة تحتل قلب النشاط الإنتاجي للمؤسسات على حساب الأصول المادية؛ كما جعلها أساسا للتنسيق الاقتصادي والتكامل على امتداد سلسلة القيمة (Gereffi et al, 2005).
أمام هذا الوضع، ومع تعقد بيئة الأعمال الحالية وزيادة حدة المنافسة، توجد المؤسسات مضطرة لاعتماد الذكاء الاقتصادي في استراتيجياتها الشاملة، -الذي كان في بادئ الأمر خاصا بالمؤسسات الكبيرة-، ليصبح اليوم مرتبطا وبشكل وثيق بمختلف أشكال المؤسسات.
ممارسات الذكاء الاقتصادي تختلف من اقتصاد إلى آخر، مثال ذلك المقاربة الأمريكية، التي تركز على اليقظة الإستراتيجية وإدارة المعرفة (Davenport & Prusak, 2007) ، والمقاربة الآسيوية التي تركز بدلا من ذلك على الذكاء الجماعي (Fayard, 2006). وعليه، وفي بيئة أعمال معقدة، لا يمكن الحديث عن ممارسة الذكاء الاقتصادي دون التطرق إلى مفهوم الأخلاق، فممارسة الذكاء الاقتصادي ينبغي ألا تضر بمصالح المتعاملين الاقتصاديين الآخرين، ما يفرض نطق الترابط بين الذكاء الاقتصادي والأخلاق، فأخلاقيات الأعمال تضبط مسألة العلاقة مع الآخر. بدورها لا تصبح المسؤولية الاجتماعية للمنظمات مطلبا أخلاقيا فقط وإنما مسألة حيوية لبقاء وتطور المنظمة.
من ناحية أخرى، يمكن اعتبار حوكمة العلاقات بين المنظمات الهيكل الذي يضبط توزيع السلطة، عمليات صنع القرار والقيادة ضمن مجموعة من المتعاملين. هذه الحوكمة اقتصرت في تحليلها للعلاقات بين المنظمات على نموذجها التقليدي القائم على النظرية الكلاسيكية للعقود، وتحديدا نظرية تكاليف الصفقات Williamson 1985، والتي تسعى إلى تحسين فهم العلاقات التعاقدية من أجل فهم أفضل لديناميكية المبادلات الاقتصادية.
في ضوء علاقة التكامل بين الذكاء الاقتصادي وأخلاقيات الأعمال في بيئة الأعمال الحالية، ولضمان نجاح المبادلات والعلاقات الاقتصادية بين المنظمات، يجب أن تستكمل الحوكمة تأسيسها عن طريق اعتماد البعد علائقي قائم على أساس استراتيجي-أخلاقي. هذه النظرة تعتبر بمثابة محاولة لتأسيس حوكمة جديدة تأخذ بعين الاعتبار نظم المعلومات، والذكاء الاقتصادي من منظور استراتيجي يعني الجمع بين الحوكمة وبين الذكاء التنظيمي الأخلاقي.
على هذا النحو، يبدو من المناسب ربط دراسة مفهوم الحوكمة، بالذكاء الاقتصادي وأخلاقيات الأعمال، لتطوير العلاقات بين المنظمات. لكن وعلى الرغم من هذا التقارب الواضح بين الحوكمة والذكاء الاقتصادي والأخلاق، فان التعقيد الذي يميز هذه العلاقة يقودنا إلى ضرورة تطوير رؤى جديدة حول مفهومي “الذكاء الاقتصادي” و “أخلاقيات الأعمال” والبحث في دورها كوسيلة لحوكمة العلاقات بين المنظمات.
من خلال هذه النظرة العامة حول الموضوع، يمكننا أن نعتبر أن ربط الحوكمة بالذكاء الاقتصادي وأخلاقيات الأعمال يمكن أن تثير بعدا أوسع للعلاقة بين المنظمات من البعد التنظيمي. ومنه مشكلة الملتقى التي تصب في هذا السياق، تستند على السؤال التالي: كيف يمكن التوفيق بين الذكاء الاقتصادي وأخلاقيات الأعمال لضمان حوكمة جيدة للعلاقات بين المنظمات في بيئة الأعمال الحالية؟
يهدف هذا الملتقى إلى:
– فهم وتحليل طبيعة حوكمة العلاقات بين المنظمات.
– فهم إدارة المعرفة كجزء من حوكمة العلاقات المشتركة بين المنظمات.
– دراسة مساهمة الذكاء الاقتصادي وأخلاقيات الأعمال في حوكمة من العلاقات بين المنظمات.
يعتبر هذا الملتقى فرصة لدراسة الشروط اللازمة لتطوير نظم المعلومات إلى نظم إدارة المعرفة بين المنظمات، بما يسمح بتعزيز التعاون والتنسيق بين المنظمات. ولدراسة كيف أن رأس المال المعرفي للمنظمات يمكن أن يشكل قاعدة تدعم اتخاذ قرار في المنظمة دون المساس بمصالح المنظمات الأخرى؟ وكيف تتطلب حوكمة المعرفة أساسا جديد للعلاقات بين المنظمات يقوم على ثقافة الانفتاح وتقاسم؟
- 2. محاور البحث:
في ضوء ما سبق، وبغرض فتح نقاش بناء حول مسألة حوكمة الأشكال الجديدة من العلاقات بين المنظمات، تكون محاور الملتقى المقترحة كالتالي:
المحور1: حوكمة العلاقات بين المنظمات: السياق، المشاكل والتحديات.
المحور 2: الذكاء الاقتصادي وأخلاقيات الأعمال، كمفهومين يمكن التوفيق بينها في العلاقات بين المنظمات.
المحور 3: الذكاء الاقتصادي وأخلاقيات الأعمال كأسلوب لحوكمة العلاقات بين المنظمات.
المحور 4: أخلاقيات الأعمال في قلب الذكاء الاقتصادي: نحو حوكمة معرفية للعلاقات بين المنظمات.
على هامش الملتقى، تعزم اللجنة المنظمة للملتقى إلى عقد ورشة عمل لطلاب الدكتوراه سنة 2 وسنة 3. وسوف تركز هذه الورشة على الجوانب المنهجية والأدوات الإحصائية وتحليل البيانات لتلبية احتياجات طلبة الدكتوراه.
- المعنيون بالمشاركة:
الباحثون الجامعيون، طلاب الدكتوراه والممارسون الذين تراكمت لديهم الخبرة وتكونت لديهم وجهة نظر بخصوص مسألة الملتقى.
- 4. شروط المشاركة:
– أن يكون البحث أصليا معدا من قبل باحثين اثنين على الأكثر، على ان يضم وبوضوح الإشكالية، عناصر المنهجية، أهم النتائج المتوصل إليها والمراجع المعتمدة .
– المداخلات تكون بحجم A4، الهوامش 2.5 سم من كل الجوانب، ينبغي ألا يتجاوز 18 صفحة بما في ذلك المراجع والملاحق، تباعد الأسطر 1.15، وملخصا موجزا في لغتين (لا يتعدى 500 كلمة، و 5 كلمات مفتاحية ب (police times new roman 12 points) للبحوث باللغة الأجنبية، و (police Traditional Arabic 14 points) للبحوث باللغة العربية.
– يجب أن تحتوي الصفحة الأولى: عنوان الورقة، المتدخل (البريد الإلكتروني، الهاتف)، الرتبة، مؤسسة الانتماء، محور البحث ب (police times new roman 14 points) للبحوث باللغة الأجنبية، و police Traditional Arabic 16 points) للبحوث باللغة العربية. وملخص الورقة ب (police times new roman 12 points) للبحوث باللغة الأجنبية، و (police Traditional Arabic 14 points) للبحوث باللغة العربية.
- 5. لغات الملتقى:
تقبل المداخلات باللغات الثلاث: اللغة العربية، الفرنسية، الإنجليزية
لجنة تكوين الدكتوراه:
| رئيس لجنة التكوين دكتوراه: د. اونان بومدين | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| د. تكفي صليحة | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| د. سحنون سمير | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
اللجنة العلمية:
| رئيس اللجنة العلمية: البروفسور علال بورحلة | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| نائب رئيس اللجنة العلمية: البروفسور كرزابي عبد اللطيف | جامعة تلمسان، الجزائر |
| البروفسور الهواري جمال | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| البروفسور بن باير حبيب | جامعة و هران، الجزائر |
| البروفسور جفلات عبد القادر | جامعة ليل، فرنسا |
| البروفسور عريف صلاح الدين | جامعة افري، فرنسا |
| البروفسور بلمقدم مصطفى | جامعة تلمسان، الجزائر |
| البروفسور بن عبو الجيلالي | جامعة معسكر، الجزائر |
| البروفسور بن سعيد محمد | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| البروفسور بن فاضل عدنان | جامعة تونس |
| البروفسور كسباوي طارق | الجامعة الجديدة، المغرب |
| البروفسور تابتي حبيب | جامعة معسكر، الجزائر |
| البروفسور براهيم دينار | جامعة حسان الأول، سطات، المغرب |
| ا.د فوزي بوسدرة | جامعة شعيب الدكالي الجديدة، المغرب |
| ا.د بشوندة رفيق | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| د.جميل عبد الجليل | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| ا.د صالح الياس | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| ا.د عمراني عبد النور قمر | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| ا.د نعيمي فوزي | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| ا.د نيقي عبد القادر | جامعة بونتواز، فرنسا |
| ا.د رامز الطنبور | جامعة الجنان، لبنان |
| ا.د درمان سليمان صادق | جامعة دهوق، العراق |
| ا.د صوار يوسف | جامعة سعيدة، الجزائر |
| د. بوزيان عثمان | جامعة سعيدة، الجزائر |
| د.زروقي براهيم | جامعة سعيدة، الجزائر |
| د.بن قدور علي | جامعة سعيدة، الجزائر |
| د.مختاري فيصل | جامعة معسكر، الجزائر |
| ا.د سالم عبد العزيز | جامعة وهران، الجزائر |
| ا.د بلحاج فتيحة | جامعة الجزائر 3، الجزائر |
| د.صحراوي بن شيحة | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| د.بلخوريصات رشيد | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| ا.د بن بوزيان محمد | جامعة تلمسان، الجزائر |
| ا.د بلمقدم مصطفى | جامعة تلمسان، الجزائر |
| ا.دبوثلجة عبد الناصر | جامعة تلمسان، الجزائر |
| ا.دشليل عبد اللطيف | جامعة تلمسان، الجزائر |
| د.ديف احمد | جامعة الجلفة، الجزائر |
| د.علة مراد | جامعة الجلفة، الجزائر |
| د.جديدن لحسن | جامعة تموشنت، الجزائر |
| د.فراجي بلحاج | جامعة بشار، الجزائر |
| ا.د يوسفي رشيد | جامعة مستغانم، الجزائر |
| ا.د بابا عبد القادر | جامعة مستغانم، الجزائر |
| ا.د بن حميدة محمد | جامعة سعيدة، الجزائر |
اللجنة التنظيمية:
| رئيس اللجنة التحضيرية: الدكتور يحياوي سليمان | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| نائب رئيس اللجنة التحضيرية: الأستاذ كاملي محمد | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| يحياوي نور الهدى | طالبة دكتوراه جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| لبيض نعيمة | طالبة دكتوراه جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| حفاظ زحل | طالبة دكتوراه جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| الأستاذ رديف مصطفى | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| الأستاذ بن سعيد لخضر | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| الأستاذ لحول علي | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| الأستاذ بوسهلة محمد | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| الأستاذ داتو سعيد عيماد | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| الأستاذة بو عبد الله وسيلة | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| الأستاذ لزرق محمد | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| الأستاذ حمزة علي | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| الأستاذ كازي اول محمد شكري | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
| الأستاذ قلوش عبد الله | جامعة سيدي بلعباس، الجزائر |
رزنامة الملتقى:
– يجب إرسال المداخلة كاملة ومستوفية للشروط إلى هيئة الملتقى قبل: 2017/08/01
– الرد على المداخلات المقبولة من قبل هيئة الملتقى قبل: 2017/09/30
للتواصل:
البريد الإلكتروني: gouvsba.2017@gmail.com
الهاتف: 048.71.46.40؛ الهاتف/فاكس: 048.71.46.40
الإعلان بالعربية
الاعلان بالفرنسية
ليست هناك تعليقات